没签合同离职工资怎么发

开化离婚律师 2025-04-24
未签合同离职,工资应正常发放。依据《劳动合同法》,未签书面合同超一月应支付二倍工资。不及时处理,劳动者可能面临工资损失及维权困难。
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处理此类问题常见方式有协商、仲裁、起诉。建议先与用人单位协商,无果后申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼。
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未签合同离职工资问题,处理方式如下:1. 协商:与用人单位沟通,要求支付应得工资。2. 仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据。3. 起诉:对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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