试用期三个月第几个月交社保

开化离婚律师 2025-04-29
试用期三个月内应交社保。依据《社会保险法》,试用期劳动者已是用人单位职工,需缴纳社保。不及时缴纳可能导致劳动者权益受损,影响社保待遇。
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试用期应交社保,处理方式为与用人单位沟通或向社保部门投诉。建议先与用人单位协商,无果后再向社保部门投诉以维护自身权益。
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试用期需交社保。操作如下:1. 入职时明确社保缴纳时间;2. 发现未按时缴纳,先与HR沟通;3. 沟通无果,向社保部门咨询并投诉;4. 必要时,寻求法律援助维护权益。
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