未签劳动合同离职不让走

你提到单位拒绝你离职，根据《劳动合同法》第三十七条，你可以提前一个月书面提出辞职，然后解除劳动合同。若单位仍不予办理，可依据《劳动合同法》第八十九条，单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，你有权向劳动行政部门申诉和举报来维权。
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从法律角度，提出离职应：1. 明确表达离职意愿，并保留证据；2. 若协商无果，提前一个月书面提出辞职，确保信中明确离职日期和原因；3. 保留所有与离职相关的书面沟通记录，以备不时之需。
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若单位拒绝你离职，除了向劳动行政部门申诉，你还可以：1. 与用人单位再次协商，明确表达离职意愿及法律依据；2. 寻求劳动仲裁委员会的帮助，申请劳动仲裁；3. 若仲裁结果仍不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。