离职最后一个月不发底薪

如果单位拒绝支付离职最后一个月的底薪，您不可以直接起诉到法院。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议需先经过协商、调解或劳动仲裁程序。只有对劳动仲裁裁决不服时，才可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，在直接起诉前，您应先尝试与单位协商，或申请调解、劳动仲裁。
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在不同情况下，维护权益的具体操作如下：若单位拒绝协商，可申请劳动调解；若调解无果，可依法申请劳动仲裁；劳动仲裁裁决后，单位仍不履行，可准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼。记得在整个过程中保留好劳动合同、工资条、离职证明等证据。
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从法律角度，单位不发离职最后一个月底薪的行为违法。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。离职时，单位也应结清所有工资。因此，单位不发离职最后一个月底薪的行为违反了法律规定。