劳动合同规定离职不发当月工资是否合法

不合法。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，离职不发当月工资违反此规定。《劳动法》规定，用人单位应支付劳动者实际出勤的工资，否则可能面临法律制裁，损害员工权益及企业声誉。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成可申请劳动调解；若调解无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可诉诸法院。
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离职不发工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供劳动合同等证据；3. 如仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁后仍未获工资，可向法院提起诉讼，维护自身权益。