政审三代是谁提出来的

政审三代通常是由招聘或选拔单位提出的。从法律角度看，政审三代是对拟录用或选拔人员进行的政治背景审查，涉及三代直系亲属。若审查中发现严重政治问题，可能影响个人职业发展。若因此受到不公平对待，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
政审三代在不同情况下的具体操作如下：1. 初步审查：收集拟录用或选拔人员及其三代直系亲属的政治背景资料。2. 实地调查：前往直系亲属所在单位或社区，了解其政治表现、有无违法犯罪记录等。3. 综合评估：根据收集的资料和调查结果，综合评估拟录用或选拔人员的政治背景，决定是否录用或选拔。4. 反馈与沟通：若审查中发现问题，应及时与拟录用或选拔人员沟通，了解其情况，确保审查的公正性和准确性。5. 保密处理：政审三代涉及个人隐私，应确保审查过程及结果的保密性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
政审三代作为一种选拔机制，其常见处理方式包括：单位自行审查、委托第三方机构审查或结合两者。选择时，应考虑审查的公正性、效率及成本。单位自行审查更直接，但可能缺乏专业性；第三方机构审查更专业，但成本可能较高。