我在工作时间突发疾病，工厂需要赔偿我吗？

工作时间突发疾病若死亡，可视为工伤获赔偿。依据《工伤保险条例》，工厂需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，未及时赔偿将影响家属生活及权益保障。
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突发疾病处理方式多样，可申请工伤认定获赔偿。若疾病非工伤，可通过医保或民事诉讼途径解决。选择时需考虑疾病性质、工厂态度及赔偿可能性。
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工作时间突发疾病，应对如下：1.立即就医，确保生命安全；2.若死亡，向工厂申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔偿；3.若非工伤，通过医保报销医疗费用；4.工厂拒绝赔偿时，可咨询律师，考虑提起民事诉讼。