不服从公司安排被辞退有赔偿吗

不服从公司安排被辞退，若属违法解除可获赔偿。根据《劳动合同法》，若公司迫使离职而调岗，员工可拒绝，公司以此为由解雇属违法，可申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理，员工可能损失应有的经济赔偿及合法权益。
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不服从安排被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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不服从安排被辞退可维权。具体操作：1. 与公司协商，要求合理解释及补偿；2. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁，明确诉求；3. 若仲裁不支持，可进一步提起诉讼，维护自身权益。