暑期临时工工资拖欠两个月，怎么办？

您可以考虑提起劳动仲裁维权。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至影响其基本生活。
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常见的处理方式有提起劳动仲裁、与雇主协商等。提起劳动仲裁较为正式，通过法律手段维权；与雇主协商则更灵活，但可能需要多次沟通。选择时可根据实际情况和雇主态度决定。
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分情况处理如下：1.若雇主态度良好，可选择先协商，明确支付时间和方式。2.若协商无果，则准备劳动仲裁相关证据，如工资条、工作记录等。3.正式提起劳动仲裁，请求劳动行政部门介入，责令雇主限期支付。