工厂倒闭了但劳动合同还没解除该如何处理？

工厂倒闭劳动合同未解除，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司解散应终止劳动合同并支付补偿金。若不及时处理，员工可能面临权益受损，如工资、补偿无法落实。
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工厂倒闭合同未解，这样做：1.立即与公司协商，明确补偿事宜，争取签订协议。2.协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，准备证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁。4.对仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护权益。
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处理工厂倒闭劳动合同未解除问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，不成则寻求调解，再申请仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。